Les contrats professionnels en alternance

 
 
Les jeunes

  1. Le contrat de professionnalisation,
  2. Le contrat d'apprentissage.

Le contrat de professionnalisation

Objectifs : permettre d’acquérir une qualification professionnelle et favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle.

Pour qui ? : pour les jeunes âgés de 16 à 25 ans et les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus.

Pour l’employeur : le contrat ouvre droit (sous certaines conditions) à une exonération de cotisations patronales de sécurité sociale et au bénéfice d’une aide spécifique.

Une fiche pratique est consultable sur le portail des politiques publiques de l’emploi et de la formation professionnelle : http://www.emploi.gouv.fr/dispositif/contrat-professionnalisation

Le contrat d'apprentissage

Objectifs : donner à des jeunes travailleurs ayant satisfait à l’obligation scolaire une formation générale, théorique et pratique, en vue de l’obtention d’une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique.

Pour qui ? : les jeunes âgés de 16 à 25 ans (des dérogations à ces limites d’âge sont possibles).

Une fiche pratique est consultable sur le portail des politiques publiques de l’emploi et de la formation professionnelle : http://www.emploi.gouv.fr/dispositif/contrat-apprentissage

Réseau d’accueil des jeunes de la Seine-Saint-Denis

Les missions locales sont des structures adaptées pour répondre aux besoins des jeunes en recherche d'emploi.

Consultez la carte interactive : http://www.emploi.gouv.fr/contenus/cartographie

Documentation

La page « Jeunes » du portail des politiques publiques de l’emploi et de la formation professionnelle : http://www.emploi.gouv.fr/profils/jeunes

Le portail de l’alternance : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/pa_5012/navigation/accueil

Le site « Service-Public.fr » au chapitre Formation - Travail: http://www.service-public.fr/